Deze pagina bevat de voorwaarden en condities over het gebruik van de website met betrekking tot de vacatures. Lees zorgvuldig deze pagina door. Als u de voorwaarden en condities met betrekking tot de vacatures niet goedkeurt, gebruik deze vacature website niet. Door deze vacature website te gebruiken accepteert u automatisch de voorwaarden en condities van deze website.

De termen ''U'' en ''Gebruiker'' refereren in deze tekst naar alle individuelen en/of bedrijven die deze website bezoeken. De term ''Wij'' refereert aan deze vacature site, Aansoek.com.

Gebruik van materiaal:

Het bedrijf staat toe dat U op deze vacaturesite pagina's bezoekt en eenmalig donwload voor persoonlijk, niet commercieel, gebruik. Acceptabel website gebruik

Algemene regels:

Gebruikers mogen deze website niet gebruiken om materiaal te versturen, verdelen, op te slaan of vernietigen die het auteursrecht, handelsmerk, handels geheim of andere intellectuele eigendomsrechten van anderen zal overtreden of de privacy, publiciteit of andere persoonlijke rechten van anderen zal overtreden, of die lasterlijk is, obsceen, dreigend, verkeerd of verachtelijk.

Beveiliging:

Gebruikers van deze website zijn verboden om de veiligheidsregels van deze vacature site te overtreden of het proberen om de veiligheid van de website te overtreden. Deze veiligheidsregels omvatten:

• Toegang nemen tot gegevens die niet zijn voorbestemd voor de gebruiker.
• Proberen om de kwetsbaarheid van een systeem of netwerk te scannen of te testen of authentificatiemaatregelen treffen zonder de juiste vergunning.
• Proberen om zich in het gebruik van een andere gebruiker of netwerk te mengen om door middel van een virus de vacature website te overbelasten door middel van ''flooding'', ''spamming'', ''mailbombing'' of ''crashing''
• Het is niet toegestaan om ongevraagde e-mail te verzenden, inclusief promoties en/of advertenties van producten en diensten die niet zijn gerelateerd aan het werk aanbod van deze website.
• Het vervalsen van een TCP/IP pakket of de header informatie gebruikt in een e-mail of nieuwsgroep post.
• Overtredingen bij het systeem of de netwerk beveiliging kan resulteren in rechterlijke stappen. Deze vacature site onderzoekt dergelijke schendingen en zal met de autoriteiten van de wetshandhaving samenwerken bij het vervolgen van gebruikers die bij dergelijke schendingen betrokken zijn.

Specifiek verboden gebruik:

Het gebruik van de vacature website is slecht toegestaan voor wettige doeleinden door individuen die werk zoeken en werkgevers die werk aanbieden. Deze vacature website verbiedt het misbruik van deze website en alle gebruikers gaan akkoord met voorwaarden om deze website niet te gebruiken voor het volgende:

Het posten van franchise, piramide of verkoopregelingen, ''club membership'', distributieschap of vertegenwoordigeragentschap regeling of andere bedrijven die een vooraf betaalde of periodieke betaling vereist, slechts commissies betaald (geen aanmerkelijk salaris), rekrutering vereist van andere leden, sub-distributeurs en sub-agenten. Verwijderd of gewijzigd materiaal dat wordt gepost door een ander persoon of instelling dan waar het materiaal oorspronkelijk vandaan komt. Het gebruik van apparaten of software om zich te mengen of te proberen zich te mengen in de manier van werken bij deze vacature website of aan elke activiteit die hier word uitgevoerd.

Gebruikersinformatie:

Deze vacature website zal aan geen derde uw naam, e-mailadres of telefoonnummer verstrekken zonder uw voorafgaande toestemming, uitgezonderd aan personen of instellingen die daartoe rechtmatig toestemming voor hebben verkregen of in gerechtelijke procedures waar dergelijke informatie relevant is.

Gebruikers regels:

Als gebruiker, bent u zelf verantwoordelijk voor de gevolgen van uw gepost materiaal. Door deze vacature website te gebruiken gaat u akkoord met de volgende voorwaarden die u niet mag overtreden:

• Materiaal posten dat ondercopyright staat, uitgezonderd wanneer u de copyright eigenaar bent of toestemming heeft van de copyright eigenaar heeft om dit materiaal te posten.
• Materiaal posten dat beroepsgeheimen bevat, uitgezonderd wanneer u de eigenaar hiervan bent of toestemming heeft om dit te posten
• Materiaal posten dat intellectuele-eigendomsrechten van anderen of op de privacy of publiciteitsrechten van anderen overtreedt
• Materiaal posten dat obsceen, lasterlijk, bedreigend, kwetsend, verachterlijk of verwarrend is met een andere gebruiker of identiteit
• Het posten van kettingbrieven of piramideregelingen
• Het nadoen van andere personen
• Het posten van materiaal dat virussen, trojan horses, wormen, timebombs, cancelbots bevat of elk ander computer programma dat wordt gepost met de intentie schade aan te brengen.

De vacature website Aansoek.com staat niet garant voor de naar waarheid, de nauwkeurigheid of de betrouwbaarheid van mededelingen die door gebruikers worden gepost. Door gebruik te maken van deze website erkent u dat het gaat om afhankelijk materiaal dat door andere gebruikers word gepost en is voor uw eigen risico. Deze vacature website heeft het recht te onderzoeken of het geplaatste materiaal aan de eisen voldoet. Indien dit niet het geval is heeft de vacature website het recht het materiaal te weigeren of te verwijderen. Deze vacature website heeft geen verantwoordelijkheid over gebruikers. Wij houden het recht om gebruikers te weigeren en verdere toegang tot de vacature website te ontzeggen omdat zij zich niet aan de voorwaarden en condities of aan wettelijke bepalingen hebben gehouden. Wij houden het recht om communicaties welke gewelddadig, illegaal of storend zijn te verwijderen. Door het toevoegen van materiaal op een publiek of een niet-publieke vacature website, inclusief forums, chat rooms, berichten en wedstrijden geeft u het bedrijf het recht dit te gebruiken, reproduceren, wijzigen, aanpassen, publiceren, vertalen, te verdelen in elke vorm van media.

Privacy:

Let op dat al uw informatie wordt opgeslagen en verwerkt op computers in de United Kingdom. Deze vacature website behandelt uw informatie in een veilige en betrouwbare plaats. De vacature website zal uw persoonlijke informatie nooit verkopen of verhuren aan een derde partij.

Aansprakelijkheid binnen het bedrijf:

Deze vacature website dient als een trefpunt tussen werkgevers, werknemers en werkzoekenden. De vacature website is niet betrokken bij een daadwerkelijke overeenkomst tussen werkgevers en hun kandidaten.

Alle risico's die zijn verbonden aan het handelen met andere gebruikers door contact via de vacatures website liggen bij de gebruikers. Wij hebben geen wettelijke verplichting om de informatie te controleren die door gebruikers worden verstrekt via de vacature website.Informatie gepost door andere gebruikers kunnen aanvallend, schadelijk of onnauwkeurig zijn, wij verwachten dat gebruikers de vacature website gebruiken met enige voorzichtigheid en gezond verstand. Het geplaatste materiaal kan onjuistheden bevatten. Het gebruik van de vacature website en het geplaatste materiaal is op eigen risico. De vacaturewebsite is niet verantwoordelijk voor besluiten binnen uw bedrijf door materiaal op de vacature website.

AANSOEK STAAT NIET GARANT DAT VACATURES OP DE WEBSITE FOUTEN-VRIJ ZULLEN WERKEN OF DAT DE WEBSITE EN DE SERVER VRIJ ZIJN VAN COMPUTER VIRUSSEN OF ANDER MATERIAAL DAT BESCHADIGINGEN KAN BRENGEN. ALS UW GEBRUIK VAN DE VACATURE WEBSITE OF HET MATERIAAL RESULTEERT IN HET VERVANGEN VAN MATERIAAL OF DATA, IS HET BEDRIJF NIET AANSPRAKELIJK VOOR DE KOSTEN. DE VACATURE WEBSITE EN HET MATERIAAL WORDEN VERZORGD OP EEN ''ALS IS'' BASIS ZONDER ENIGE GARANTIE. HET BEDRIJF, DOOR DE WET TOEGESTAAN, WIJST IEDERE GARANTIE AF, TENZIJ UITDRUKKELIJK OF IMPLICIET, MET INBEGRIP VAN GARANTIE, GESCHIKT VOOR EEN BIJZONDER DOEL EN NIET-OVERTREDING. HET BEDRIJF GEEFT GEEN GARANTIE OVER DE NAUWKEURIGHEID, BETROUWBAARHEID, VOLLEDIGHEID, BESCHIKBAARHEID VAN HET MATERIAAL, DE DIENSTEN, SOFTWARE, TEKSTEN, AFBEELDINGEN EN LINKS. BIJ GEEN ENKEL VOORVAL ZAL HET BEDRIJF, ZIJN LEVERANCIERS OF DERDEN DIE OP DE WEBSITE WORDEN VERMELD AANSPRAKELIJK STELLEN VOOR WELKE SCHADE OOK ( MET INBEGRIP VAN BIJKOMENDE EN GEWICHTIGE SCHADE, VERLOREN WINSTEN, SCHADE ALS GEVOLG VAN BEDRIJFSONDERBREKING, GEGEVENS ETC.) ALS GEVOLG VAN HET GEBRUIK OF HET ONVERMOGEN OM DE VACATURE WEBSITE EN HET MATERIAAL TE GEBRUIKEN

Links naar andere websites:

De vacature website bevat links naar een derde partij websites. Deze links worden verstrekt als een extra gemak voor u en niet als last. Het bedrijf is niet verantwoordelijk voor de inhoud van de link van de derde partij. Wanneer u beslist om naar een link te gaan van een derde partij is dat op uw eigen risico. U gaat akkoord niets te verkopen of uw naam te gebruiken bij de geplaatste materialen. U gaat akkoord geen commercieel gebruik te maken van de vacature website.